猎聘：广州天河区26.6%人才来自北上深一线城市

4月18日，由天河区委组织部、天河区人力资源和社会保障局主办的“2019天河人才文化节”在广州图书馆隆重开幕。开幕式现场，天河区人力资源和社会保障局、天河人才港、猎聘共同推出《广州市天河区人才白皮书(2018)》，旨在为进一步增强天河区人才吸引力提供决策依据和工作指导。

此次发布的《白皮书》，整合了天河区人社局相关人力资源数据、猎聘平台大数据以及对企业和海内外人才进行的有效调研，从天河区人才供给、人才需求、人才流动、人才发展环境、引才策略建议等方面切入，总结分析了2017-2018年天河区人才资源现状及发展趋势。

《白皮书》依托“猎聘”在企业端、猎头端、求职端积累的4800多万工作年限在3年以上或年薪10万元以上的中高端人才大数据，并对天河区2671家企业、13576名中高端人才及1308名海外人才进行了有效调研。

《白皮书》显示，天河区人才集聚效应明显，高学历青年人才集中。天河区拥有人才在广州市的占比达39%，区内本科及以上学历的人才占比86.69%，25-35岁的人才占比65.63%。得益于不断优化的发展生态，天河区人才薪酬逐年提升，2018年年薪10万以上的人才占比81.82%，其中年薪10-20万的人才接近五成。

近年来，天河区重视发挥市场配置人才资源的重要作用，广泛吸纳海内外具有创新能力的优质团队和人才。海外人才方面，天河区海外人才背景优秀，硕士研究生学历占比71.35%，本科、博士学历占比22.81%和4.09%。

另一方面，天河区海外人才多集中于新兴产业。新一代信息技术、金融业在天河区最受海外人才青睐，分别占比18.71%、15.20%。此外，汽车机械制造、教育培训、交通贸易、服务外包的海外人才储量也较高，占比均超过7%。

从全区人才行业分布来看，新一代信息技术、商贸两大行业人才占比最高，分别为16.6%和15.9%，并且2018年较2017年有一定提升。房地产、金融行业人才占比也较大，分别为13.6%和11.5%，金融行业人才储量提升明显。

《白皮书》还显示，2018年天河区生物制药行业人才占比下降，应加强相关人才引入。生物制药是我国高新技术的支柱产业和经济发展的重点建设行业，是未来发展的热门领域，拥有很大的发展潜力。

在对天河区人才的调研中，当被问及为何到天河区创业时，53.85%的创业人才表示是因为看好天河区的发展空间，可见良性的发展空间是大家的主要诉求。同时，经济发展水平、产业聚集和创新程度、城市基础设施、国际化程度等也是大家选择天河区的重要因素。

从TSI指数（人才稀缺指数）来看，2017年1月-2019年3月，天河区TSI指数基本均高于全国水平。与南山区相比，近年天河与南山人才稀缺指数基本持平，2018年8月开始稀缺指数超南山，就业形势良好，求职者的求职压力相对较小。

近年来，广州人才中心效应明显，“1+1+8”产业扶持和科技创新系列政策持续发力，政策推动人才向天河聚集。《白皮书》显示，流入天河区的人才主要来自深圳、佛山，占比分别为15.1%、10.4%；来自北京、上海、东莞的也较多，占比分别为5.8%、5.7%、5.2%。此外，还有一部分来自中山、珠海、武汉、长沙、惠州等地。

《白皮书》为天河区人才发展提出了几点建议：首先要紧扣企业需求，以发展为核心，构建内外结合的体系化人才政策；其次要强化城区影响力，打造天河新名片，促使天河宣传效应最大化；再次要拥抱新兴技术，以大数据为核心，精准掌握人力资源市场动态；最后是扩大引才范围，聚焦全球人才，重点引进国际战略性人才。