蒲江开展企业高端人才沙龙活动，猎聘分享人才大数据

4月25日，由成都市人才工作领导小组办公室主办，蒲江县人才工作领导小组办公室、蒲江县工商联承办的“聚智慧·鉴未来”企业高端人才沙龙活动在成都蒲江顺利举办。此次活动作为2019年4月27日成都市第二个蓉漂人才日的配套活动，设有参观考察蒲江产业发展、论坛活动两大环节，旨在让企业高端人才深入了解蒲江、为推动蒲江发展贡献智慧和力量，该活动吸引了近百家重点企业的高端人才积极参与。

猎聘政企海外部部长曹婧受邀出席此次活动，并在论坛活动中发表了《江顺而舟快，蒲香而雁来》的主题演讲，详解成都中高端人才大数据、蒲江引才难题与解决策略等内容。

曹婧表示，近年来成都不断进行产业升级，构建“5+5+1”现代化开放型产业体系，发布人才新政12条，对人才的吸引力逐步提升。2018年二季度到2019年一季度，成都中高端人才净流入率以3.49%位居全国第五，可见人才政策与产业环境是吸引人才的持久保障。

生态食品和机械制造是蒲江的优势产业，曹婧对此介绍，目前成都生态食品行业的人才储量占全国3.61%，机械制造业的人才储量占全国1.96%，分别在各大城市中位居第四和第十二。薪酬方面，2019年一季度，成都房地产行业薪资最高，为19.3万元。生态食品行业中高端人才实际平均薪酬16.4万元，机械制造业实际平均薪酬14.9万元。

曹婧还讲解了成都各行业的中高端人才供需情况，她表示成都全行业TSI指数低于全国水平，其中生物制药、广告传媒行业的TSI指数大于1，表明人才供不应求，企业招聘难度较高，相应的求职者求职压力较小；生态食品、机械制造等行业的TSI指数小于1，表明人才供大于求，求职难度较高。

活动最后，曹婧还指出蒲江在人才引进方面存在行业人才少、区域人才少、新型人才少、成熟人才少四大难题。结合大数据分析，她建议政府和企业在人才引进方面应该用融合思维跨行业边界、用远瞩思维跨地理边界、用前瞻思维跨时间边界、用发展思维跨年龄边界。

作为国内领先的精英职业发展平台，猎聘一直与地方政府保持良好的关系，持续输出人力资源领域有价值的理念和经验。参与此次活动，猎聘现场解读了成都人才大数据、蒲江引才难题与解决策略等内容，为政府、企业招才引智提供了极大的参考。