猎聘北京HR沙龙：聚焦医药行业，分享人才大数据和招聘技巧

4月26日，国内精英职业发展平台猎聘主办的HR沙龙在北京举行。此次活动以“数字化时代医药行业人才解码”为主题，聚焦医药行业人才大数据、中高端人才招聘，特邀猎聘智库高级研究员、猎聘大客户方案中心高级顾问王宁，猎聘高级销售部总监彭岩出席演讲，与现场医药企业的HR负责人互动探讨。

猎聘智库高级研究员、猎聘大客户方案中心高级顾问王宁在《数字化时代医药行业人才解码》的演讲中提到，目前医药行业中高端人才主要聚集在发达城市，北上广深吸纳了超四成人才，并且这四座城市医药行业的平均年薪都超过20万元。薪资涨幅方面，2018年医药行业年薪排名最靠前的20座城市较2017年大部分有上涨，尤其医药产业政策支持力度较大的珠海、济南和苏州年薪涨幅都高于6%。

王宁还通过TSI （TSI 即 Talent Shortage Index 的缩写，意为“人才紧缺指数”。TSI>1，表示人才供不应求; TSI<1，表示人才供大于求。如果 TSI 呈上升趋势，表示人才越来越抢手，找工作相对容易）阐述了2017—2018年全行业与医药行业人才紧缺状况。

2017年-2018年医药行业的TSI指数均大于1，并且高于全行业TSI，这表明医药行业处于人才供不应求状态，企业招聘难度较大，相关求职者求职压力较小。从职能来看，医药行业对软件工程师的需求十分迫切，其次是研发类人才，再次是销售类人才。

活动最后，王宁为现场嘉宾讲解了医药企业人力资源规划、雇主品牌建设、人才招聘和培养等方面的内容，其表示人才战略是企业战略的核心组成部分，医药企业在行业中高端人才整体供不应求的形势下，更应做好人力资源的规划布局，为企业提升内部能力、把握外部机会提供有力的支撑。

猎聘高级销售部总监彭岩在《科技赋能中高端人才招聘》的演讲中介绍，目前企业普遍存在找人难、招聘效率低、招聘费用高的中高端人才招聘痛点，猎聘依托活跃的中高端人才库、AI赋能的大数据招聘应用、优质的猎头服务，为企业提供整体招聘解决方案，极大提升了企业的招聘效率和效果。通过猎聘，HR既可以直接高效招聘，也可以选择使用猎头服务，业务负责人亦可以通过直招功能参与招聘工作。

彭岩还表示，目前猎聘平台已汇聚超过4800万中高端人才，是超过50万家企业寻找中高端人才和选择优质猎头供应商的专业平台、超过30万名专业猎头顾问首选的人才寻访渠道。

作为国内领先的精英职业发展平台，猎聘长期关注企业人力资源管理效率，多维度赋能企业。此次活动的开展，不仅帮助现场嘉宾详细了解医药行业人才市场，更让他们对企业人力资源管理有了更深的认识，为医药企业人才聘留和组织发展提供了可借鉴的方向。