猎聘举办战略合作伙伴交流会，打造“讲师联盟”

日前，由国内精英职业发展平台猎聘主办的“猎变-暨2018战略合作伙伴交流会”在北京市朝阳区举行。活动特邀江三角律师事务所主任刘宇翔、猎聘售前执行总监邢振凯出席演讲，与在场数百位HR精英探讨形势多变的2018，并现场颁发猎聘“2018HR风尚奖”、猎聘“特邀荣誉讲师奖”，举行“讲师联盟”启动仪式。

江三角律师事务所主任刘宇翔分享了《变与应变：“社保税征”背景下企业合规提升与降本增效》的演讲。他认为社保征管变革后给企业带来的直接影响是企业合规成本增加、违规的法律风险提升，间接影响是公积金征缴趋严、残保金征缴趋严、社保纠纷增加、社保代理受阻等，整体影响是“强者愈强弱者愈弱”的逆向筛选。他建议企业采用合规提升、降本增效的方式应对社保征管变革，即减员增效、多样用工、薪酬转化、应用科技提升效率、转型升级。

猎聘售前总监邢振凯在《跨界·共生·赋能》的演讲中指出，企业在具有易变性、不确定性、复杂性和模糊性的“乌卡”时代，应积极追求敏捷团队、敏捷组织、敏捷创新、敏捷机制，并以好奇心、参与、洞见、决心为主要招聘维度，在主动革新中迭代升级；当下人力资源已经变得不平衡，获取和维持平衡的劳动力资源成为企业制胜的重要环节。此外，邢振凯还基于猎聘《2018全行业数据报告》，详细解读了2018年我国各区域、各行业的人才储备情况、供需情况、流动情况等内容，为在场企业管理者提高招聘效率提供参考。

本次活动颁发了猎聘“2018HR风尚奖”，获得该奖项的企业分别是：北京排水集团、北京良业环境技术有限公司、Delsk & hooli、国开新城、嗨学、汉典集团、华农保险、恒泰实达、联东集团、利星行汽车、侨外出国、石药集团、首钢地产、随锐科技、香格里拉、雅迪传媒、缘泰石油有限公司、至上泽思、中交兴路Sinoiov、中企云链、作业帮、珍宝岛集团。

猎聘方面表示，“2018HR风尚奖”的获奖企业在文化方面注重把企业文化融入人力资源实践和流程中；在人才管理方面致力于培养人才、塑造组织、设计激励体系，营造沟通体制；在战略变革方面能够推动变革、保持战略灵敏度，与客户灵活结合；在人事行政方面发展人力资源信息技术，落实人事工作政策。这些企业在2018年取得了不凡的成绩，给整个行业带来了春天。

活动还颁发了猎聘“特邀荣誉讲师奖”。获得该奖项的讲师是：北京经纬恒润科技有限公司HRD何一帆、商汤集团人力资源总监张春娟、Geek+人力资源副总裁郑键帆、北京地平线信息技术有限公司的hrvp邓建修、中国首家德国主板上市公司人力资源总监李甜甜、鑫根资本人力总监丛晓萌、六点一刻特聘学习官郭华。

此外，活动现场还举行了猎聘“讲师联盟”启动仪式。首批加入“讲师联盟”的优秀讲师是：北京经纬恒润科技有限公司HRD何一帆、商汤集团人力资源总监张春娟、Geek+人力资源副总裁郑键帆、北京地平线信息技术有限公司的hrvp邓建修、中国首家德国主板上市公司人力资源总监李甜甜、鑫根资本人力总监丛晓萌、六点一刻特聘学习官郭华。

作为国内领先的精英职业发展平台，猎聘向来关注企业HR的职业成长。本次活动不仅为现场嘉宾带来丰富的知识经验，还通过“2018HR风尚奖”为他们的人力资源管理实践提供可借鉴方向，并启动“讲师联盟”为后续人力资源活动的迭代升级打下基础。未来，猎聘将持续为HR精英提供形式丰富的高价值活动，帮助他们不断提高职业竞争力，最大化创造价值贡献。